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镇远县完成2019年度劳动保障执法年审工作

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近日,笔者从镇远县人社局获悉,该县已完成了2019年度劳动保障监察书面材料审查工作。

据介绍,此次书面审查范围为与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位和各类企业单位。此次年审工作,共审查用人单位107户(其中:窗口审查80户,网络审查27户),涉及劳动者1896人,合同签1896人,规章制度35件,对70户不遵守劳动保障法律法规行为的用人单位发放了《劳动保障监察建议书》,责令其单位及时纠正违法违规行为。

据悉,此次年审工作,采取现场书面审查和送审为主,网上系统申报审查为辅;事业单位和企业分类分段审查;审查与普法相结合的办法确保年审工作有效进行。大队组织专人对用人单位申报的内容、范围和指标进行业务和技术指导,对用人单位申报信息的真实性、完整性、逻辑性等认真比对和审查,重点查看其劳动合同签订情况、社会保险应缴和实缴情况、工资支付和执行最低工资标准情况、单位规章制度的合法性情况、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况、用人单位遵守劳务派遣相关规定的情况、职工持职业资格证书上岗情况、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

据了解,通过年审,能够全方位掌握用人单位用工信息,提高用人单位遵守劳动保障法律法规的自觉性,了解用人单位守法情况,发现纠正用人单位与法律规定不符的做法和行为,指导督促用人单位依法建立规范的劳动用工制度,切实维护劳动者和用人单位双方的合法权益,推进和谐劳动关系的建立。


    
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